Wir suchen eine:n

Personalverrechner:in

COUNT IT GmbH
Oberösterreich
20-40 h
2.876 € (brutto)

Stellenbeschreibung

Wir suchen einen flexiblen Personalverrechner mit Kanzleierfahrung (w/m/d), der an unserem Standort Hagenberg für unsere Kundschaft die monatlichen Personalabrechnungen selbständig durchführt und auch arbeits- und sozialrechtliche Fragen klärt. Interessiert?
Aufgaben:

  • Professionelle Beratung unserer Kund*innen in Arbeitsrecht, Sozialversicherung, Lohnsteuer und Lohnnebenkosten
  • Abwicklungen mit dem Finanzamt, der Öst. Gesundheitskasse und Gemeinden
  • Entlastung und Unterstützung der Kund*innen
  • Termineinhaltung und -überwachung der Lohn- und Gehaltsüberweisungen
  • Beratung bei der Arbeitnehmerveranlagung
  • Kompetente Ansprechperson für Dienstnehmer*innen und Führungskräfte
  • Durchführung und Auswertung von Reports, Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten
  • Alleinverantwortung für Kund*innen und Projekte
  • Betreuung von Lohnabgabenprüfungen, laufender Kontakt mit Behörden und externen Partnern sowie Durchführung diverser Meldungen

Angebot:

  • Flexibles Arbeitszeitmodell mit der Möglichkeit längerer Zeitausgleichsphasen
  • Möglichkeit, in vielen interessanten Unternehmen zu arbeiten mit einem stabilen und sicheren Arbeitgeber im Rücken
  • Umfangreiche Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung, vielfältige Benefits
  • Verkehrstechnisch gut angebundener Arbeitsplatz, gratis Parkplatz

Entwicklungsmöglichkeiten

  • Aus- und Weiterbildung
  • persönliche Weiterentwicklung

Ausbildung

Fundierte Ausbildung und abgeschlossene Personalverrechnerprüfung, mehrjährige Praxis in der Personalverrechnung; Mehrjährige Erfahrung in einer Steuerberatungskanzlei

Persönliche Eigenschaften

Teamplayer mit Eigenverantwortung, Genauigkeit, Motivation und positive Einstellung

Sonstiges

Bereitschaft, 2-3 Tage/Woche vor Ort beim Kunden zu arbeiten, ist erwünscht

Überzahlung

Ja

Kommentar

ab sofort, Vollzeit od. Teilzeit möglich

Präsenzdienst

Ja

Reisetätigkeit

Ja

Softwarekenntnisse

IT-Affinität und Interesse an Digitalisierung

Spezielle Kenntnisse

Verständnis für FIBU-Zusammenhänge und Rückstellungen Sehr gute KV- und Arbeitsrechtkenntnisse von Vorteil

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