Stellenbeschreibung
Wir suchen einen flexiblen Personalverrechner mit Kanzleierfahrung (w/m/d), der an unserem Standort Wien für unsere Kundschaft die monatlichen Personalabrechnungen selbständig durchführt und auch arbeits- und sozialrechtliche Fragen klärt. Interessiert?
Aufgaben:
- Professionelle Beratung unserer Kund*innen in Arbeitsrecht, Sozialversicherung, Lohnsteuer und Lohnnebenkosten
- Abwicklungen mit dem Finanzamt, der Öst. Gesundheitskasse und Gemeinden
- Entlastung und Unterstützung der Kund*innen
- Termineinhaltung und -überwachung der Lohn- und Gehaltsüberweisungen
- Beratung bei der Arbeitnehmerveranlagung
- Kompetente Ansprechperson für Dienstnehmer*innen und Führungskräfte
- Durchführung und Auswertung von Reports, Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten
- Alleinverantwortung für Kund*innen und Projekte
- Betreuung von Lohnabgabenprüfungen, laufender Kontakt mit Behörden und externen Partnern sowie Durchführung diverser Meldungen
Angebot:
- Flexibles Arbeitszeitmodell mit der Möglichkeit längerer Zeitausgleichsphasen
- Möglichkeit, in vielen interessanten Unternehmen zu arbeiten mit einem stabilen und sicheren Arbeitgeber im Rücken
- Umfangreiche Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung, vielfältige Benefits
- Verkehrstechnisch sehr gut angebundener Arbeitsplatz
Entwicklungsmöglichkeiten
- Aus- und Weiterbildung
- persönliche Weiterentwicklung
Ausbildung
Fundierte Ausbildung und abgeschlossene Personalverrechnerprüfung, mehrjährige Praxis in der Personalverrechnung; Mehrjährige Erfahrung in einer Steuerberatungskanzlei
Persönliche Eigenschaften
Teamplayer mit Eigenverantwortung, Genauigkeit, Motivation und positive Einstellung
Sonstiges
Bereitschaft, 2-3 Tage/Woche vor Ort beim Kunden zu arbeiten, ist erwünscht
Überzahlung
Ja
Dienstantritt
21.08.2024
Kommentar
ab sofort, Vollzeit od. Teilzeit möglich
Präsenzdienst
Ja
Reisetätigkeit
Ja
Softwarekenntnisse
IT-Affinität und Interesse an Digitalisierung
Spezielle Kenntnisse
Verständnis für FIBU-Zusammenhänge und Rückstellungen
Sehr gute KV- und Arbeitsrechtkenntnisse von Vorteil