Stellenbeschreibung
Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen unterschiedlicher Branchen sowie der Abrechnungen mit allen Behörden, Kontakt mit Klienten und sonstige Tätigkeiten im Zusammenhang mit der Lohn-und Gehaltsabrechnung, insbesondere auch Beratung in sozialversicherungs- und abgabenrechtlichen Fragen
Entwicklungsmöglichkeiten
Leitung der Personalverrechnung und laufende Weiterbildung in der arbeitsrechtlichen Beratung
Ausbildung
vorzugsweise kaufmännische Ausbildung (HAK) mit Maturaabschluss und Personalverrechnerprüfung
Persönliche Eigenschaften
motiviert, engagiert, leistungs- und teamorientiert
Überzahlung
Ja
Kommentar
Überzahlung gemäß Qualifikation
Präsenzdienst
Ja
Softwarekenntnisse
Igel von Vorteil, aber nicht Bedingung, Excel und Office-Programme
Spezielle Kenntnisse
Praxis als Lohnverrechnerin vorzugsweise in einer Steuerberatungskanzlei und Erfahrung in der Klientenbetreuung von Vorteil