RSM Austria Steuerberatung GmbH

Österreichische und internationale Klient:innen aus unterschiedlichen Branchen und Betriebsstrukturen, Selbständige Bearbeitung sämtlicher Themenstellungen der laufenden Personalverrechnungen, Mitarbeit bei Lohnabgabenprüfungen, Klient:innenberatung hinsichtlich arbeits-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen

Abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit direktem Klient:innenkontakt, Einbindung in ein erfahrenes und engagiertes Team, Transparente Entwicklungsmöglichkeiten sowie gezielte Aus- und Weiterbildungen, Flexible Arbeitszeitgestaltung, Zahlreiche Benefits im Bereich der Mitarbeiter:innenverpflegung, Regelmäßige Firmenevents sowie einen modernen Arbeitsplatz im Herzen Wiens

30-40

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Personalverrechnungsprüfung von Vorteil, mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als Personalverrechner:in (all genders), idealerweise in der Steuerberatung

Nein

Nein

ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse

Solide EDV-Kenntnisse (MS Office, BMD/NTCS)

Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Genauigkeit

RSM ist das weltweit sechstgrößte Netzwerk für Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung sowie Consulting und mit Büros in über 120 Ländern in den 40 bedeutendsten Geschäftszentren der Welt vertreten. RSM zählt weltweit mehr als 48.000 Mitarbeiter:innen an über 800 Standorten, welche sich auf Amerika, Europa, Nahost & Nordafrika, Afrika und den asiatisch-pazifischen Raum verteilen. Als internationales Netzwerk bieten wir vielfältige Optionen, als eigentümergeführtes Unternehmen schätzen wir langfristige und wertschätzende Partnerschaften. Diese einmalige Kombination und unsere gelebten Werte – Respekt, Integrität, Teamwork, Exzellenz und Weiterentwicklung – resultieren in Erfolg. Um dem damit verbundenen Wachstum gerecht zu werden, sind wir stetig auf der Suche nach Talenten für unsere Teams und halten Ausschau nach engagierten Personalverrechner:innen (all genders, ab 30 Wochenstunden) zum ehestmöglichen Eintritt. Die Werte von RSM basieren auf Vielfältigkeit, Toleranz und Akzeptanz unserer Mitarbeiter:innen. Im Vordergrund steht das Wohlergehen aller Mitarbeiter:innen für eine effiziente und produktive Teilhabe am Erwerbsleben. Unsere Unternehmenskultur fördert ein positives Arbeitsklima, dass jede bzw jeden einzelnen unterstützt und respektiert. Darüber hinaus ermöglicht es das eigene Selbstwertgefühl auf- und auszubauen.